دانلود فایل


پاورپوینت انواع قدرت - دانلود فایل



دانلود فایل پاورپوینت انواع قدرت فرمت فایل : پاورپوینت قابل

دانلود فایل پاورپوینت انواع قدرت فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 43 قسمتی از پاورپوینت : در فرهنگ عمومی و در میان مردم، کلمه قدرت، مفهوم خوب و خوشایندی ندارد و اغلب مردم، قدرت را به معنای زور، خشونت، استبداد و استعمار می دانند و با دید منفی به آن می نگرند. با دقت در مفهوم قدرت و تعاریف آن می توان دریافت که این مفهوم ذاتا یک پدیده منفی و لزوما به معنای مفاهیم نامطلوبی مثل زور و استبداد و استعمار نیست و علت نگرش منفی عموم مردم به قدرت، تجربیات تلخی است که در این مورد دارند؛ یعنی آنان مشاهده کرده اند که در بسیاری از موارد، از قدرت به عنوان ابزاری برای اعمال فشار به دیگران و استعمار آنان استفاده شده است. بنابراین، می توان گفت که مفهوم قدرت، هیچ بار معنایی خاصی، اعم از بار معنایی مثبت یا منفی ندارد، بلکه یک مفهوم عام و کلی است که نوع استفاده از آن می تواند بار معنایی خاصی را به آن تحمیل نماید؛ مثلا اگر در سازمان، از قدرت در جهت پیشبرد اهداف و تأمین منافع سازمان و اعضای آن استفاده شود، در این صورت، قدرت یک پدیده مثبت است و استفاده از آن هیچ منعی ندارد؛ لیکن اگر قدرت سازمانی در خدمت منافع فردی و شخصی قرار گیرد، یک پدیده منفی تلقی خواهد شد. —تعریف قدرت — تعریف های متعددی از قدرت ارائه شده است که هر یک بر جنبه خاصی تاکید کرده اند. ولی این تعاریف در مفهوم، دارای شباهت هایی هستند که می توان از ترکیب آنها به تعریفی قابل قبول دست یافت. به این ترتیب می توان قدرت را توانایی بالقوه یک نفر و یا یک گروه برای نفوذ در فرد یا گروه دیگر تعریف کرد. به بیان دیگر، ممکن است ما توانایی نفوذ در دیگران را داشته باشیم، لیکن در عمل از این نفوذ استفاده نکنیم. در نهایت در این تعریف از کلمه نفوذ به عنوان مکانیسمی برای اثرگذاری بر دیگران استفاده شده است. اگر شخصی بتواند دیگری را متقاعد کند که عقیده اش را درباره یک یا چند موضوع تغییر دهد، رفتاری را انجام دهد و یا از انجام آن خودداری کند و به محیط پیرامون خود به شکلی خاص بنگرد، در حقیقت نفوذ تحقق یافته و "قدرت" به کار گرفته شده است. —انواع قدرت — در یک تقسیم بندی کلی، می توان قدرت در سازمان را به دو نوع عمده تقسیم کرد: "قدرت مدیریتی(سازمانی)" که از مقام فرد در سازمان نشأت می گیرد و "قدرت شخصی" که برآمده از ویژگی ها و خصوصیات شخصی فرد است. —قدرت مدیریتی (سازمانی) — این نوع قدرت متعلق به پست و مقام سازمان است. وقتی که یک شغل و پست سازمانی ایجاد می شود، برای آن پست و متصدی آن، اختیارات و قدرت مشخصی در نظر گرفته می شود. قدرت مدیریتی شامل، قدرت قانونی، قدرت پاداش و قدرت اجبار می باشد.

پاورپوینت انواع قدرت


پاورپوینت


انواع


قدرت


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


نمایش سلوشن مسیر شارژ گوشی sony lt18i

مقاله کامل پیرامون روانشناسی عمومی

پاورپوینت مونتاژمکانیکی 269 اسلاید

تحقیق مخالفان رژيم پهلوي

کلزا کشاورزی

تحقیق درباره کنستانتين

تحقیق ارزشگذاري اوراق بهادار در بازار مالی

طرح لایه باز کارت ویزیت مرکز ترک اعتیاد

مقاله علت عدم کار آفرینی مناسب درجغرافیا-روش تحقیق

جزوه متالوژی جوشکاری پروفسور امیرحسین کوکبی دانشگاه صنعتی شریف